企业始终坚持赵传喜董事长提出的“以人为本，勇攀高峰”文化思想，明确企业“不断优化质量、确保顾客满意”质量宗旨和方向。企业坚持以市场为导向，针对市场需求特点，不断寻求适合自身实际的发展路径，始终咬定产品质量不放松，保持国内领军地位的目标。

强化精细管理  提高竞争能力。按照现代企业制度的新要求，摒弃家族式的管理模式，坚持从管理入手，制定了高于国颁标准的内控质量标准，严格按照TS16949国际质量体系要求标准组织生产。

在各个岗位的职责管理上，把发挥科技人员的积极性放在重中之重的位置上来抓，修订了科技进步、新品开发、质量管理的奖励办法，做到任务、目标、进度、奖惩四明确，使他们肩上有担子，身上有压力；在激励机制上，注重发挥科技人员、新品开发人员和质量管理人员的聪明才智。近几年企业为职工建楼房十几幢，无偿为职工做好水、电、暖等后勤工作，确保人才引得进、留得住、用得上。让员工时刻体会到企业是大家事业的归宿、安居乐业的家园。